Арт
директор
Идеальный кандидат на вакансию арт-директора обладает опытом работы
в дизайне от 7 лет.
В своём портфолио имеет не менее 10 реализованных проектов в сфере брендинга (от логотипа до брендбука), плюсом являются реализованные проекты брендинга в ритейле.
Чётко различает стратегические и тактические бренд-документы, выстраивает визуальные системы под разные каналы, уверенно работает с современными инструментами и технологиями, глубоко понимает процессы допечатной и цифровой подготовки, применяет профессиональный опыт в комплексных проектах.
Полная занятость, удаленная и частично удаленная работа
Кто мы и где мы сейчас
Кто мы и где мы сейчас
NZR — студия брендинга и ритейл-дизайна с 2015 года.
Мы проектируем бренды, магазины, общественные пространства и визуальные системы на стыке бренда, пространства и digital.
Работаем с клиентами из СНГ, Европы, США и Австралии.
Среди наших клиентов: Miele, York, KOCMO, OMA, Inglot, Omron, Milavitsa и др.
Наша текущая точка роста
• студия масштабируется;
• ритейл-проектов и международных запросов становится больше;
• команда сильная, но требует системного арт-руководства;
• необходимо стабилизировать визуальное качество и выстроить единый уровень проектов;
• нам нужен человек, который берёт ответственность за визуал и людей, а не только «дает комментарии».
Что мы ожидаем от кандидата
Что мы ожидаем от кандидата
Мы ищем арт-директора, который:
- Мыслит брендом и пространством, а не отдельными макетами;
- Понимает, как дизайн работает в магазине, на маршруте клиента, на полке и в digital;
- Способен выстраивать визуальные системы для ритейл-проектов;
- Умеет развивать дизайнеров и усиливать команду;
- Готов представлять студию на конкурсах, профессиональных площадках и в международном контексте.
Кого мы НЕ ищем
Кого мы НЕ ищем
Эта роль не подойдёт, если вы:
- Хотите только управлять и не погружаться в проекты;
- Не готовы работать с ритейлом, пространством и реализацией;
- Не хотите развивать команду и вкладываться в рост людей;
- Предпочитаете хаотичное творчество вместо системных решений;
- Не готовы участвовать в конкурсах и представлять студию вовне.
Зоны ответсвенности кандидата
Зоны ответсвенности кандидата
Брендинг и визуальная стратегия
- Формирование и контроль визуальной стратегии проектов
- Руководство разработкой бренд-платформ, айдентики, брендбуков, навигационных и ритейл-систем
- Контроль арт-качества от концепции до реализации
Ритейл и пространства
- Арт-руководство ритейл-проектами (магазины, шоурумы, pop-up)
- Контроль логики пространства, навигации, клиентского пути
- Работа с POS-материалами, витринами, визуальной коммуникацией в среде
- Взаимодействие с архитекторами, конструкторами и подрядчиками
Команда и развитие
- Арт-дирекшн дизайнерской команды
- Постановка задач, ревью, менторинг
- Развитие дизайнеров: рост визуального мышления и ответственности
- Формирование стандартов, гайдлайнов и внутренних правил
Конкурсы и внешний контур
- Инициация и курирование участия студии в международных конкурсах, локальных профессиональных конкурсах и премиях
- Подготовка конкурсных кейсов совместно с командой
- Повышение узнаваемости и репутации NZR как студии
Клиенты и процессы
- Участие в стратегических сессиях и ключевых презентациях
- Перевод бизнес-задач клиента в визуальные решения
- Контроль сроков, приоритетов и качества исполнения
Развитие и технологии
- Интеграция нейросетей и новых инструментов в рабочие процессы
- Повышение эффективности и качества работы команды
Что мы предлагаем
-
Международный
опыт работыВ NZR мы работаем с клиентами из Беларуси, стран СНГ, Европы, США и Австралии. У нас вы получите уникальный опыт работы с международными компаниями1 -
Поддерживаем новичков
Мы знаем, как тяжело может быть начинающему специалисту в начале карьеры. Поэтому мы даем равные возможности роста специалистам
2 -
Стабильный
доходСистема дохода основана на индивидуальных навыках каждого сотрудника. Также в компании предусмотрена система бонусов и пересмотр заработной платы
3 -
Дружная
командаМы — команда NZR. Мы вместе отмечаем наши победы и преодолеваем трудности. Мы одна команда, идущая к общей цели.4
Тестовое задание
Перед отправкой резюме просим прикрепить тестовое задание.
Тестовое задание
Перед отправкой резюме просим прикрепить тестовое задание.
Разработка системы навигации для магазина бытовой техники VOLT
Целевая аудитория:
25–45 лет, горожане, покупают технику онлайн и оффлайн, ценят понятность и комфорт, не любят избыточный визуальный шум.
Бриф:
О бренде VOLT:
Современный бренд бытовой техники среднего ценового сегмента.
1. Фокус на дизайне, простоте и «умности» устройств.
2.Ценности бренда: технологичность без высокомерия, экологичность без показного эко-шума, забота без инфантилизма.
3. Тон общения: спокойный, ясный, человечный, немного ироничный.
О пространстве магазина:
Площадь — 160 м².
1. Открытая планировка, разделение на функциональные зоны (см. планограмму ниже):
Архитектурная концепция:
Лаконичный интерьер с натуральными материалами, светлый бетон, дерево, металл, минимум декора, максимум читаемости и логики.
Что нужно сделать:
1. Разработать навигационную систему внутри магазина:
Продумать визуальные элементы для зонирования внутри помещения — это может быть цвет, графика, паттерн и т.д.
Продумать систему навигации по магазину.
Опционально: предложить ряд решений, повышающих имидж бренда.
2. Интегрировать элементы бренда:
Цвет, характер, подход к подаче — важно чувствовать не только эстетику, но и бренд-визуальность как часть опыта.
3. Подготовить презентацию, в которую входят:
- Вступительное пояснение: как вы понимаете бренд и задачу, как интерпретировали бриф.
- Концепция навигации: визуальные примеры (можно рендеры/коллажи/наброски), логика деления, позиционирование элементов.
- Пояснение о взаимодействии дизайна с пространством.
- Как система может масштабироваться на будущие магазины.
- Как она согласуется с архитектурной логикой и поведением посетителей.
Формат подачи тестового задания: PDF/Google Present ссылой
