SMM-
специалист
Нашей команде очень не хватает специалиста с навыками работы в социальных сетях, высокой насмотренностью и хорошим вкусом. Если вы талантливый SMM-специалист ЛИБО графический дизайнер, увлекающийся социальными сетями - свяжитесь с нами, возможно именно вас мы и ищем!
Ваша работа будет заключаться в визуальном оформлении наших социальных сетей.
Если вы опытный SMM-специалист, то смысловое наполнение также будет частью вашей работы, если вы дизайнер по соцсетям, то вы будете работать в связке с маркетологом.
Приветствуется хорошее знание английского языка. Также необходимо выполнить тестовое задание и/или отправить портфолио. Рассматриваем как опытных, так и молодых специалистов, готовых быстро обучиться всем требуемым навыкам, работать в режиме многозадачности и приносить качественные результаты.
Наши аккаунты в инстаграме:
Местоположение: Минск
Тип занятости: Полная занятость
Присутствие: Удаленная и частично удаленная работа
Задачи
Задачи
2. Создание контент-плана в соответствии со стратегией компании.
3. Создание визуалов (наши кейсы, обложки reels и другие посты) в соответствии с брендбуком.
4. Написание постов на русском и английском языках. Пользоваться ИИ можно и нужно, однако конечный результат обязателен к вычитке и корректировке. Бездумный копи-паст мы не приветствуем.
3. Большим плюсом также будут навыки работы с рекламными кабинетами Google и Meta. На данный момент ничего настраивать не нужно, просто периодически проверять состояние рекламного кабинета.
Социальные платформы, которые нужно вести:
Социальные платформы, которые нужно вести:
1. LinkedIn (2 аккаунта на английском). Ожидаем 2-4 поста в неделю. Также планируем размещать посты с LinkedIn на платформе Medium.
2. Instagram (3 аккаунта: 2 на русском и 1 на английском). Ожидаем 2-3 публикации в неделю на каждом аккаунте (согласно маркетинговому плану).
3. Facebook. Дублирование постов из Instagram.
4. Ведение Treads не обязательно, но приветствуется
Что мы предлагаем
-
Международный
опыт работыВ NZR мы работаем с клиентами из Беларуси, стран СНГ, Европы, США и других стран. У нас вы получите уникальный опыт работы с международными компаниями1 -
Поддерживаем новичков
Мы знаем, как тяжело может быть начинающему специалисту в начале карьеры. Поэтому мы даем равные возможности роста специалистам и поддерживаем любые начинания
2 -
Стабильный
доходСистема дохода основана на индивидуальных навыках каждого сотрудника. Также в компании предусмотрена система бонусов и пересмотр заработной платы
3 -
Дружная
командаМы — команда NZR. Мы вместе отмечаем наши победы и преодолеваем трудности. Мы одна команда, идущая к общей цели4
- Коллаборативную и поддерживающую рабочую среду
-Возможности для профессионального развития и роста (за развитие навыков предусматривается повышение оклада)
- Конкурентоспособную заработную плату и пакет льгот
- Возможность стать частью растущей компании и внести значительный вклад
- Испытательный срок всего 1 месяц
- Удаленная работа после тестового периода
Тестовое задание
Перед отправкой резюме просим прикрепить тестовое задание.
Тестовое задание
Перед отправкой резюме просим прикрепить тестовое задание.
ВАЖНО! Для выполнения тестового задания ознакомьтесь с с прикрепленным файлом Figma (https://www.figma.com/design/7HnHIPU8XoveG5oxuQGTcG/SMM-%7C-Test-project-%7C-NZR?node-id=0-1&t=sp5QfN6pgDOccMot-1) и изучите брендбук NZR, в котором показан наш визуальный стиль, корпоративные шрифты и элементы (ссылка в файле)
Суть задания: Показать понимание специфики компании NZR, продемонстрировать умение интерпретировать бренд и превращать его бренд-платформу в стратегию контентного продвижения.
Формат — мини-комплекс: стратегия + контент-план + креативные примеры.
Бриф:
О компании NZR:
NZR — агентство ритейл-дизайна и брендинга, создающее высокоэффективные пространства и визуальную идентичность для бизнесов. Мы работаем на стыке архитектуры, дизайна и стратегии. В проектах сочетаем функциональность, эстетику и бизнес-смысл.
Наши клиенты — бизнесы из сферы ритейла, недвижимости, диджитал, моды, HoReCa.
Мы создаем осмысленный брендинг и среду, которая работает на рост бизнеса.
Тональность общения:
Чётко и экспертно, но без лишней официальности и надменности. Современно, но не переигрывания с трендами. Спокойно и с уверенностью. Без инфантилизма.
ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ SMM-СПЕЦИАЛИСТ:
1. Мини-стратегия для соцсетей NZR (Instagram, LinkedIn, Facebook)
Опишите ключевые отличия подхода для каждой площадки.
- Какие типы контента вы считаете приоритетными и почему.
- Какие смыслы нужно транслировать через аккаунты?
- Какая частота и стиль постинга актуальны для нас по вашему мнению?
Формат: кратко и по делу — можно в виде таблицы или тезисов на 1–2 слайда или страницы.
2. Контент-план на 6 постов
Включая:
- 2 поста о реализованных проектах (можно условных)
- 2 экспертных поста (о ритейле, брендинге, дизайне среды и т.п.)
- 1 пост о процессе (что за кулисами?)
- 1 новость/событие/закулисье команды
- Reels-идеи (по желанию)
Для каждого поста тезисно укажите:
1. Цель поста (например: показать экспертизу, продемонстрировать подход, вовлечь)
2. Основной смысловой посыл
3. Канал (Instagram / LinkedIn / FB)
4. Формат (карточки, галерея, видео, инфографика, текст и т.д.)
3. Подготовьте визуалы для постов в соответствии с визуальным кодом NZR:
2 поста — кейсы NZR (например: ритейл-пространство, айдентика, витрина, формат - карусель)
2 поста — экспертные (с аналитикой или цитатой, формат любой)
2 поста — визуал о команде / процессе (рекомендуемый формат - карусель)
Можно использовать мокапы, шаблоны, графику (не обязательно использовать фото именно наших проектов, вы можете использовать любые материалы, которые посчитаете уместными).
Главное — показать, что вы можете переводить бренд-платформу в визуальный и смысловой контент.
ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫ ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР, специализирующийся на социальных сетях:
Подготовьте визуалы для постов в соответствии с визуальным кодом NZR:
3 поста — проект NZR (например: ритейл-пространство, айдентика, витрина, формат - карусель)
3 поста — экспертные (с аналитикой или цитатой, формат любой)
3 поста — визуал о команде / процессе (рекомендуемый формат - карусель)
Можно использовать мокапы, шаблоны, графику (не обязательно использовать фото именно наших проектов, вы можете использовать любые материалы, которые посчитаете уместными).
Главное — показать, что вы можете переводить бренд-платформу в визуальный и смысловой контент.
Свое резюме и тестовое задание отправьте на почту hr@nzr.by
Формат подачи тестового задания: PDF/Google Present ссылкой